原标题：“五一”外洋劳动节荒谬讨论 说法丨超龄打工受伤算工伤吗？万博manbext体育官网娱乐网

看成已满退休年级的劳动者，还能享有平淡的劳动权利吗？

邵女士是江苏连云港某餐具消毒公司的员工。2021年底，邵女士在公司车间责任时，失慎被机器夹伤。后来，被东说念主力资源和社会保险局认定组成工伤，被劳动智商武断机构武断为九级伤残。

既然受了工伤，那就理当得到公司的工伤抵偿。然则，邵女士受伤时，其还是52岁，还是跳跃了那时国度关连顺序限定的女性员工50岁的退休年级。

已过程了退休年级，还连接责任，得到的劳动权利保险和退休之前有何不同？邵女士能得到工伤抵偿吗？

邵女士向劳动争议仲裁机构苦求了劳动仲裁，条件公司抵偿一次性伤残接济金、停工留薪期工资等。在劳动争议仲裁机构部分救助了邵女士的苦求后，两边又争诉到了法院。

那么，劳动争议仲裁机构和法院是如何看待超龄劳动者工伤抵偿问题的？功令关于超龄劳动者的劳动权利保险情况究竟如何呢？

说案例、讲法律，本期“说法”温存超龄劳动者权利。（金歆）